La fin de l’année approche à grands pas, et c’est le moment idéal pour renforcer les liens au sein de votre entreprise, récompenser vos employés pour leur travail acharné et créer des souvenirs inoubliables. Chez Excelsior, nous croyons en l’importance de célébrer la fin d’année de manière mémorable. Voici sept idées originales pour rendre cette saison des fêtes inoubliable.

Pourquoi célébrer la fin d’année en entreprise ?

C’est une question essentielle à laquelle nous allons répondre dans cet article, car les chiffres ne mentent pas : selon une étude récente, les entreprises qui célèbrent la fin d’année avec leurs employés connaissent une augmentation de la satisfaction au travail de 78%. De plus, 87% des employés estiment que de telles célébrations renforcent le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Dans cet article, nous allons :

Décortiquer les avantages d’une célébration de fin d’année bien planifiée, et vous présenter sept idées pour rendre cette période festive inoubliable. Que vous dirigiez une petite start-up ou une grande entreprise, ces idées peuvent être adaptées à toutes les tailles et cultures d’entreprise.

1. Organiser un Team Building

Le team building est une excellente façon de renforcer l’esprit d’équipe et de créer des souvenirs. Chez Excelsior, nous avons organisé une variété d’activités de team building, de la construction d’équipes en ligne aux compétitions sportives en plein air. Voici quelques idées pour organiser un team building réussi ici : 

• Définissez vos objectifs : Avant de commencer, déterminez clairement ce que vous voulez accomplir avec votre team building. Souhaitez-vous renforcer la collaboration, améliorer la communication ou stimuler la créativité de l’équipe ?
• Choisissez une activité appropriée : Sélectionnez une activité qui correspond à vos objectifs. Les activités de plein air, les ateliers créatifs ou les jeux de résolution de problèmes sont d’excellentes options.
• Engagez une agence expérimentée : Si l’activité est complexe, engagez un professionnel du team building pour guider l’équipe et garantir une expérience réussie. Ils nous font confiance pour leurs événements : LinkedIn, Google, Crédit Agricole, Elior, Axa, Total Energies, VmWare, Carrefour…
• Récompenses et reconnaissance : Offrez des récompenses ou des certificats pour reconnaître les réalisations individuelles et collectives lors du team building.
• Planification à l’avance : Organisez le team building suffisamment tôt pour permettre aux participants de s’y préparer et d’y participer activement.
• Gardez une atmosphère détendue : Même si l’objectif est d’améliorer la performance de l’équipe, maintenez une atmosphère détendue et amusante pendant l’activité.

 

2. Célébrer les Fêtes de Fin d’Année avec un Repas ou une Soirée

Un dîner ou une soirée de fin d’année est répandu dans de nombreuses entreprises. Ce n’est pas le plus original mais ça reste une valeur sûre. Pour une planification logistique sans faille, réservez un lieu approprié à l’avance, décidez du menu et assurez-vous d’inclure des options pour tous les goûts. Créez une ambiance festive avec une décoration appropriée et organisez des activités pour faire passer un bon moments vos invités.

 

3. Organiser un Secret Santa

Le Secret Santa est une tradition qui permet de renforcer les liens dans vos équipes. Pour le rendre original, choisissez une thématique amusante comme « cadeaux de voyage » ou « objets rétro ». Encouragez la participation de tous en fixant un budget raisonnable et en organisant une “cérémonie” de distribution de cadeaux.

 

4. Décorer les Locaux pour les Fêtes de Fin d’Année

La décoration des locaux peut apporter une touche festive à l’environnement de travail. Vous pouvez décorer vos locaux avec des guirlandes lumineuses, un sapin de Noël, un Père Noël et ses lutins et placez d’autres ornements dans tous vos locaux. N’hésitez pas à solliciter tous les collaborateurs de l’entreprise à apporter leurs propres décorations afin de personnaliser leur espace de travail.

5. Organiser un Noël pour les Enfants des Employés avec une Remise de Cadeaux

Montrez à vos employés que vous vous souciez de leur vie familiale en organisant un événement spécial pour leurs enfants. Choisissez une thématique joyeuse, organisez des activités ludiques et assurez-vous de distribuer des cadeaux adaptés à l’âge des enfants. C’est une façon de créer des souvenirs chaleureux pour vos employés et leurs enfants.

 

6. Récompenser la Fidélité des Clients

N’oublions pas l’importance de reconnaître la fidélité de vos clients. Considérez l’organisation d’un événement exclusif pour vos clients les plus précieux, offrez-leur des cadeaux de remerciement pour montrer votre gratitude.

 

7. Sortie d’Équipe Inoubliable

Optez pour un lieu original comme Disneyland Paris ou un restaurant festif. Planifiez soigneusement la nourriture et les boissons, et ne laissez pas la gestion des activités entre les mains des invités. Créez des micro-activités pour encourager l’interaction entre les membres de l’équipe. N’oubliez pas d’envoyer une invitation officielle aux invités.

 

Chacune de ces idées offre un moyen de renforcer les liens au sein de votre équipe et de créer des souvenirs. Les salariés retiendront des moments comme ceux-là plutôt que leurs performances.

 

Si vous avez besoin d’aide pour organiser l’un de ces événements ou si vous souhaitez explorer davantage d’options pour vos événements tout au long de l’année, Excelsior est là pour vous. Notre équipe peut vous guider pour planifier et exécuter des événements mémorables.